Les États membres doivent obliger les employeurs à mettre en place un système permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier
Nous reproduisons ci-après le communiqué de presse de la CJUE à propos de l'arrêt Arrêt dans l'affaire C-55/18 Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO)/Deutsche Bank...
Faire des heures sup par passion ou le vecteur de l’exploitation des salariés
La relation de travail n'est pas dénuée de psychologie. Pour le meilleur, c'est la problématique de l'entreprise libérée ou du management bienveillant, comme pour le pire. C'est...
L’audit, ton univers impitoyable : une nouvelle société de cour
Le monde de l’audit comme société de cour
Une convention de forfait ne peut être à temps partiel
Convention de forfait et temps partiel
A l’heure du procès du management chez France Télécom, un constat inquiétant
Sur la dégradation des conditions de travail et les situations de harcèlement
Quand l’OIT rappelle encore une fois l’importance de définir de bonnes conditions de travail pour améliorer la santé des salariés
Nouveau communiqué de presse de l’OIT
Sortir du burn out
Reprise du travail après le burn out
Le temps de travail des consultants : se tuer au travail pour faire semblant de travailler ?
La question du temps de travail des cadres revient de façon récurrente dans ce blog pour une raison simple : elle donne lieu à un contentieux important relatif à la notion de...
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